Subida del smi: miles de trabajadores recibirán 37€ extra en su próximo sueldo

Un alivio en el bolsillo de millones. A partir de enero de 2026, el salario mínimo interprofesional (SMI) experimentará un incremento de 3,1 %, lo que se traduce en un aumento de 37 euros en la nómina de los trabajadores que perciben esta cantidad. Este aumento, retroactivo desde el 1 de enero, impactará a más de un millón y medio de personas en España.

El aumento, fruto de un acuerdo entre gobierno y sindicatos

La medida, aprobada recientemente tras un acuerdo con la UGT y CCOO, eleva el SMI a los 1.221 euros brutos mensuales en 14 pagas, sumando un total de 17.094 euros brutos al año. Si bien la patronal CEOE y Cepyme no se sumaron al pacto, el Gobierno defiende la medida como necesaria para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores con menores ingresos.

Este incremento, aunque aparentemente modesto, adquiere una relevancia considerable en el contexto actual de alta inflación y subida de precios. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha argumentado que una empresa que no pueda asumir este pequeño aumento no es una empresa sólida.

Pero hay un detalle: este nuevo SMI seguirá exento de tributación en el IRPF para 2026, lo que significa que los beneficiarios no verán reducido su aumento salarial por efectos fiscales. Si superan este límite, sí deberán ajustar sus declaraciones de la renta.

La cifra habla por sí sola: el aumento total anual para quienes perciben el SMI asciende a aproximadamente 518 euros. Este incremento se aplicará a más de un millón y medio de trabajadores, incluyendo jóvenes, mujeres y empleados de sectores como la agricultura y los servicios.

Sin embargo, la medida genera inquietudes. Algunos sectores, especialmente aquellos con márgenes reducidos y una alta proporción de trabajadores a tiempo parcial, temen que el aumento del SMI pueda afectar su competitividad y capacidad de contratación. Se han revisado las reglas para evitar que complementos salariales ya existentes