Déficit militar en españa se agudiza: un alerta sobre el futuro de las fuerzas armadas
- Un déficit crónico de personal
- Prioridades desalineadas: armamento vs. personal
- Distribución por escala: cuadros de mando vs. tropa
- La participación de la mujer: un incremento lento
- Dificultades en el reclutamiento: menos solicitudes y aspirantes
- Desinterés por la carrera oficial: barreras económicas y movilidad
- Aumento de denuncias por acoso sexual
Un déficit crónico de personal
El Observatorio de la Vida Militar (OVM) ha presentado un preocupante informe ante la Comisión de Defensa del Congreso, que constata un déficit de entre 13.000 y 23.000 militares en servicio activo. A 1 de enero de 2025, España contaba con 116.739 efectivos, un ligero aumento de 329 respecto al año anterior, pero aún lejos del máximo establecido entre 130.000 y 140.000. El OVM califica esta carencia de “crónica”, evidenciando una tendencia decreciente desde 2010.
Prioridades desalineadas: armamento vs. personal
El informe señala una desconexión entre la inversión en modernización de armamento y la falta de atención al personal militar que debe operarlo. Si bien se prioriza la adquisición de nuevos sistemas, la preparación y el número de efectivos no reciben la misma atención, generando una situación de riesgo para la defensa nacional. El OVM lamenta que las medidas de conciliación laboral no van acompañadas de un incremento en el número de militares.
Distribución por escala: cuadros de mando vs. tropa
La estructura de las Fuerzas Armadas muestra que los cuadros de mando (oficiales generales, oficiales y suboficiales) representan el 34,83% del total (40.656 efectivos), mientras que la tropa y marinería constituyen el 65,17% (76.083 militares). La distribución varía significativamente entre los diferentes ejércitos: en Tierra, la tropa es el 70,71%; en la Armada, el 64,77%; y en el Ejército del Aire y del Espacio, el 55,13%.
La participación de la mujer: un incremento lento
En 2024, se registró un ligero aumento en la presencia de mujeres en las Fuerzas Armadas, con 119 nuevas incorporaciones, lo que elevó la ratio al 13,1%. Aunque este porcentaje supera la media de la OTAN (12,73%), el OVM indica que aún queda camino por recorrer para lograr una mayor igualdad de género en las filas militares.
Dificultades en el reclutamiento: menos solicitudes y aspirantes
A pesar de un incremento del 18% en las plazas ofertadas en 2024 (de 6.826 a 8.062), el número de solicitudes no ha crecido de manera proporcional, pasando de 29.638 en 2023 a 33.777 en 2024. La relación solicitantes/plaza ha disminuido, lo que preocupa al OVM, que advierte sobre una posibleselección menos rigurosa debido a la escasez de aspirantes.
Desinterés por la carrera oficial: barreras económicas y movilidad
El informe destaca una disminución del 8,5% en las solicitudes para acceder a las escalas de oficiales, lo que genera preocupación en el OVM. Las razones apuntan a las retribuciones inferiores en comparación con otros servidores públicos, la constante movilidad del militar y la falta de incremento salarial proporcional al IPC, lo que desincentiva el ascenso profesional.
Aumento de denuncias por acoso sexual
El Observatorio de la Vida Militar ha registrado un aumento del 10,8% en las denuncias por acoso sexual o por razón de sexo en 2024, alcanzando la cifra más alta desde que el OVM comenzó a recopilar datos en 2016. La mayoría de las denuncias se concentran en el Ejército de Tierra, aunque también se han registrado en el Ejército del Aire y la Armada. Ninguna de estas denuncias ha culminado en condena o sanción hasta la fecha.